职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
无人机飞手
地区
沈阳
平均月薪 约￥57,060/年
￥4,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.92万 | 21% |
| 年薪4.92-5.45万 | 27% |
| 年薪5.45-6.53万 | 22% |
| 年薪6.53-7.56万 | 13% |
| 年薪>7.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,561 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,427 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,698 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,240 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,060/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,906/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,885/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,711/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低薪占比大：年薪分布中70%的人处于4.92-6.53万区间，大部分从业者薪资处于中低水平，HR/老板需关注薪资竞争力，打工者可明确自身薪资位置。
- 3-5年经验为薪资增长关键节点：1-3年经验占比61%（行业主力军），平均月薪4427；3-5年经验占比34%，月薪跃升至6698（增长约51%），说明经验积累至3-5年有大幅薪资提升，HR/老板需重视该阶段员工保留，打工者需明确职业发展关键期。
- 从业者极度年轻化，24岁以下占比62%：行业主要由刚毕业或工作不久的年轻人构成，HR/老板需适配年轻员工的管理与培养模式，打工者（尤其是年轻人）可了解行业年龄结构，规划职业路径。
- 薪资分布集中，中位数与平均数一致：50%的人年薪低于57906（月薪约4825），与平均月薪4755接近，说明薪资分布较为集中；90%的人年薪低于82711（月薪约6892），顶尖薪资区间有限，HR/老板可参考分位数制定薪资结构，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 1-3年经验群体薪资偏低：作为占比61%的主力军，1-3年经验员工月薪4427，低于平均水平，HR/老板需关注该群体薪资公平性，避免人才流失，打工者（尤其是1-3年经验者）需评估职业发展性价比。
- 年龄与经验高度重叠：24岁以下占比62%对应1-3年经验占比61%，说明年轻人为经验积累初期的核心群体，HR/老板需结合年龄与经验制定针对性培养计划，打工者可利用年轻优势快速积累经验。
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