职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师
地区
大连
平均月薪 约￥89,604/年
￥7,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 29% |
| 年薪6.81-8.48万 | 28% |
| 年薪8.48-10.41万 | 18% |
| 年薪10.41-12.56万 | 8% |
| 年薪>12.56万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,495 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,693 |
| 3-5年 | 53% | ￥6,842 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,550 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,273 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,462/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,123/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,421/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,271/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,383/年
主要发现
- 薪资结构呈金字塔型，超半数（57%）年薪在8.48万以下，高薪资（>12.56万）占14%，需关注中低薪群体激励与高薪资群体价值平衡。
- 1-5年经验者占97%，为核心从业群体，3-5年经验薪资最高（￥6842/月），5-10年经验薪资略有下降，需关注核心经验层保留及经验价值挖掘。
- 25-39岁占66%，为年龄主力，年轻（24以下17%）与中年（40以上17%）群体补充，需保持年龄梯队稳定及优势发挥。
- 薪资中位数为8.74万/年（￥7285/月），75%从业者薪资低于11万/年，可作为定薪与自我定位的关键参考。
- 5年以上经验者稀缺（占3%），10年以上经验者为0%，需关注高经验人才引进与经验传承。
- 1年以内经验者为0%，但24岁以下占17%，需关注年轻人才培养与新鲜血液融入机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/497628