职位类别 服务业 > 零售
卖场经理
地区
大连
平均月薪 约￥54,348/年
￥4,529
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 18% |
| 年薪4.35-5.04万 | 28% |
| 年薪5.04-6.01万 | 22% |
| 年薪6.01-7.16万 | 13% |
| 年薪>7.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,452 |
| 1-3年 | 35% | ￥4,988 |
| 3-5年 | 53% | ￥5,653 |
| 5-10年 | 12% | ￥5,355 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,671 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,276/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,919/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,313/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,367/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,428/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占59%），企业需关注年轻团队稳定性与管理方式，打工者可利用年龄优势进入岗位。
- 3-5年经验为核心群体（占53%）且薪资最高（5653元/月），说明岗位黄金期在3-5年，HR需保留核心员工，打工者需规划此阶段职业提升。
- 1-3年经验员工需求大（占35%）且月薪较高（4988元/月），企业对有一定经验的新员工需求旺盛，HR可针对性招聘，打工者可关注此类机会。
- 薪资分布集中中低区间（年薪4.35-6.01万占50%），75%分位为6.2367万，说明薪资天花板不高，老板需平衡成本与激励，打工者需考虑长期增长空间。
- 5-10年经验占比骤降（12%）且薪资回落（5355元/月），反映岗位长期积累价值有限，HR需设计晋升通道，打工者需提前规划转型或晋升。
- 25%分位薪资为4.3919万（月薪约3660），基础薪资水平较低，HR需制定合理起薪机制，老板要关注员工基本保障，打工者需关注绩效或福利补充。
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