职位类别 服务业 > 餐饮
送餐员
地区
大连
平均月薪 约￥78,564/年
￥6,547
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.35万 | 16% |
| 年薪5.35-6.72万 | 18% |
| 年薪6.72-8.73万 | 32% |
| 年薪8.73-10.63万 | 19% |
| 年薪>10.63万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥4,256 |
| 1-3年 | 4% | ￥5,100 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,200 |
| 5-10年 | 69% | ￥7,308 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,783 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,510/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,836/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比48%，为送餐员核心群体，HR需重点针对年轻人设计招聘策略，老板需关注年轻员工流动性问题。
- 工作经验与薪资强正相关：5-10年经验者占比69%且平均月薪7308，为薪资核心层；1年以内经验者薪资最低（4256）。HR需明确不同经验层级招聘需求，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年薪分布中间集中：6.72-8.73万区间占比32%（最大），5.35-10.63万区间合计占比69%。老板需关注中间层薪资合理性，打工者可参考中间层设定收入目标。
- 薪资分位数反映收入差距：10%的人年薪低于4.14万（月薪约3453），中位数为7.8967万（月薪约6580）。HR需调整入门薪资吸引新人，打工者可通过提升绩效进入更高分位。
- 核心经验群体为成本主力：5-10年经验者占比69%，薪资占比高。老板需针对该群体设计留任激励，避免核心员工流失。
- 年轻群体薪资竞争力：24岁以下多为1年以内经验（薪资4256），打工者需提升技能增加竞争力，老板需确保年轻员工薪资符合市场水平。
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