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地区
大连
平均月薪 约￥60,540/年
￥5,045
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 19% |
| 年薪5.50-6.88万 | 28% |
| 年薪6.88-8.66万 | 23% |
| 年薪8.66-10.51万 | 13% |
| 年薪>10.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,076 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,369 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,726 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,481 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,049 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,582/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,704/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,795/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,481/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,026/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，近半从业者年薪处于5.5万及以下区间（19%<5.5万、28%5.5-6.88万），需关注入门级薪资市场竞争力。
- 3-5年经验者为核心群体（占68%），平均月薪15726元，是团队产出关键，需重视其留存与激励。
- 年轻从业者占绝对多数（24岁以下69%、25-29岁22%），团队结构年轻化，需适配年轻人职业需求与管理方式。
- 薪资分位数显示，中位数年薪71795元、75分位91481元、顶部10%超11.5万，需明确不同层级薪资梯度，避免内部不公平。
- 大连地区平均月薪5045元，需结合当地生活成本评估薪资合理性，确保对本地人才吸引力。
- 经验与薪资正相关（1-3年11369元、3-5年15726元、5-10年18481元、10年以上22049元），需建立清晰职业发展与薪资晋升路径。
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