职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
大连
平均月薪 约￥79,104/年
￥6,592
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 19% |
| 年薪6.32-7.14万 | 27% |
| 年薪7.14-8.35万 | 25% |
| 年薪8.35-9.55万 | 13% |
| 年薪>9.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,202 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,900 |
| 3-5年 | 63% | ￥6,881 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,823 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,760 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,430/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,648/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,100/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,024/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪6.32-8.35万占比52%，HR可据此设计基础薪资架构，老板需关注中等薪资群体稳定性，打工者需明确多数人薪资定位。
- 3-5年工作经验者为核心群体，占比63%且月薪6881，HR需重点培养该经验段员工，老板需合理分配经验价值，打工者可了解经验积累核心回报期。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占比56%，HR需针对年轻员工设计培养方案，老板需适应年轻化团队管理，打工者（年轻人）可看到职业进入机会。
- 薪资分位数参考性强，中位数72648元/年（6054元/月）接近平均值，90%分位数102024元/年为高薪门槛，HR可用分位数设定薪资标准，老板可调整薪资策略，打工者可明确薪资提升目标。
- 1年以内经验者占比0%且月薪2202，说明新手需求极低或薪资起点低，HR需明确招聘经验要求，老板需考虑是否培养新人，打工者（新手）可了解进入该职位难度。
- 10年以上经验者占比1%但月薪7760，资深者占比极低但薪资有提升，HR需关注资深员工保留，老板需重视资深员工价值，打工者（资深）可看到长期积累回报。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/495867