职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
大连
平均月薪 约￥165,996/年
￥13,833
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.91万 | 20% |
| 年薪11.91-16.00万 | 27% |
| 年薪16.00-20.50万 | 22% |
| 年薪20.50-25.08万 | 13% |
| 年薪>25.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,275 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,405 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,887 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,695 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,526 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,475/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,608/年
- 📊 75%分位薪资：约￥216,281/年
- 📊 90%分位薪资：约￥275,468/年
主要发现
- 核心经验段（3-5年）员工占比超六成，其薪资（15887元/月）为团队主力收入水平，需重点保障该群体薪资竞争力以稳定团队架构。
- 薪资分布呈中间集中特征，11.91-20.5万/年区间占比近半，该段薪资与市场匹配度直接影响中间层员工留存，需定期对标调整。
- 高薪资段（>25.08万/年）占比14%，其薪资水平（如90分位数275468元/年）需与行业顶尖人才价值挂钩，避免核心骨干流失。
- 初级经验层（1-3年）占比14%，薪资（11405元/月）需覆盖大连本地生活成本，同时通过培训体系推动其向核心经验段过渡。
- 薪资分位数显示中位数（164608元/年）接近平均水平，说明薪资分布集中，需优化结构以拉大晋升薪资差距（如75分位与50分位差），激发员工动力。
- 大连地区该职位75分位薪资（216281元/年）需评估是否符合区域行业竞争力，确保对资深人才有足够吸引力。
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