职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药项目经理
地区
大连
平均月薪 约￥110,460/年
￥9,205
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.11万 | 20% |
| 年薪9.11-11.44万 | 27% |
| 年薪11.44-14.46万 | 23% |
| 年薪14.46-17.23万 | 14% |
| 年薪>17.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,609 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,204 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,706 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,522 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,138 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,934/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,077/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,222/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,180/年
主要发现
- 核心经验群体集中：3-5年工作经验者占比49%，为该职位主要从业者，其平均月薪9706元接近整体平均（9205元），HR需重点关注该经验段招聘，打工者可将此阶段作为职业发展关键期。
- 薪资分层明显：年薪分布中，低段（<9.11万）占20%、中段（9.11-14.46万）占50%、高段（>14.46万）占28%，老板需优化薪资结构以吸引高端人才（如>17.23万占14%），打工者可明确不同薪资段的努力方向。
- 经验与薪资正相关：随着工作经验增加，薪资逐步提升（1年以内5609元、1-3年7204元、3-5年9706元、5-10年11522元、10年以上13138元），打工者需注重经验积累以实现薪资增长，老板需通过薪资梯度保留资深员工（如5-10年占25%）。
- 年轻群体为主要劳动力：24-39岁年龄层占比80%（24以下20%、25-29岁20%、30-34岁20%、35-39岁20%），HR需调整招聘策略吸引年轻人才，老板需关注年轻员工培养以避免人才断层。
- 薪资分位数参考价值高：行业10分位（7.4万）、25分位（9.3万）、50分位（11.8万）、75分位（15.1万）、90分位（18.9万）清晰，HR可将其作为定薪依据（如25分位9.3万为入门级参考），打工者可将75分位（15.1万）及以上作为薪资目标。
- 资深员工占比低：10年以上工作经验者占比1%，其平均月薪13138元为最高，老板需重视资深员工保留，避免因资深人才短缺影响项目推进，打工者可通过长期经验积累进入高薪资段。
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