职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产
地区
大连
平均月薪 约￥82,680/年
￥6,890
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 39% |
| 年薪5.94-8.34万 | 27% |
| 年薪8.34-11.13万 | 11% |
| 年薪11.13-13.93万 | 5% |
| 年薪>13.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,788 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,162 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,986 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,846 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,088/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,307/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,024/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,841/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,603/年
主要发现
- 低薪群体占比高（39%年薪<5.94万），拉低平均薪资（6890），需关注基层员工薪资竞争力与稳定性。
- 年轻员工为核心（24岁以下42%、25-29岁24%，合计66%），团队年轻化严重，需关注年轻员工成长需求与长期留存。
- 经验积累与薪资增长正相关（5-10年月薪8846、10年以上10822），但高经验员工占比极低（5年以上仅3%），需关注人才梯队建设与晋升通道有效性。
- 薪资分位数显示中位数低于平均值（中位数月薪约6418 vs 平均6890），少数人薪资较高，大部分人处于中等或偏低水平，需关注薪资分配公平性与激励效果。
- 1-3年经验员工占比超七成（79%），平均月薪5162，需关注该群体职业发展路径与技能提升支持，避免因成长受限导致流失。
- 高薪群体占比低（15%年薪>13.93万），且集中在高经验区间（5年以上），需关注高价值人才保留策略与薪酬激励的针对性。
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