职位类别 医疗健康 > 医生/医技
放射科医生
地区
大连
平均月薪 约￥58,980/年
￥4,915
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 19% |
| 年薪4.22-5.22万 | 26% |
| 年薪5.22-6.47万 | 23% |
| 年薪6.47-7.66万 | 14% |
| 年薪>7.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,332 |
| 1-3年 | 37% | ￥4,927 |
| 3-5年 | 52% | ￥5,620 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,539 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,700 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,514/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,381/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,597/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,842/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,726/年
主要发现
- 低薪段占比高，近半人数年薪低于5.22万（约4350元/月），需关注基础薪资竞争力以吸引人才。
- 3-5年工作经验群体为核心（占52%）且薪资最高（平均5620元/月），需重点保留该阶段产出关键群体。
- 5-10年工作经验群体薪资略降（平均5539元/月），存在职业瓶颈，需设计晋升或激励机制防止断层。
- 年龄结构极度年轻（24岁以下占65%），中间年龄段（30-44岁）占比极低（合计12%），需关注年轻医生流失问题。
- 薪资中位数为5.36万/年（约4466元/月），一半人处于该水平以下，需优化结构提高中间群体薪资满意度。
- 10年以上资深医生占比极低（1%）但薪资最高（6700元/月），需重视资深人才培养与保留避免经验流失。
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