职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
大连
平均月薪 约￥66,744/年
￥5,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.45万 | 67% |
| 年薪7.45-13.57万 | 26% |
| 年薪13.57-20.17万 | 2% |
| 年薪20.17-26.65万 | 0% |
| 年薪>26.65万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,314 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,649 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,582 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,929 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,122 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,260/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,506/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥300,056/年
主要发现
- 基层教练薪资集中度高且水平低：67%从业者年薪低于7.45万，反映基层岗位薪资竞争力不足，需关注其稳定性与招聘吸引力。
- 资深教练供给稀缺且薪资溢价显著：10年以上经验者占比仅1%，但平均月薪达12122元，说明资深人才需求未被满足，需强化留存与招聘策略。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占比60%，30岁以上仅15%，反映行业人员流动性大，需关注年轻员工的培养与职业发展路径设计。
- 薪资两极分化明显：75分位年薪（18.55万）是50分位（6.85万）的2.7倍，说明高薪资群体依赖技能或资源优势，需明确薪资提升的关键驱动因素。
- 1-3年经验者为核心群体：占比67%且平均月薪5649元，反映行业对初级到中级经验教练的需求最大，需关注这一阶段的技能培养与留存。
- 新人进入门槛或留存率低：1年以内经验者占比仅1%，可能说明行业新人进入难度大或留存不足，需优化新人招聘与培养体系。
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