职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
大连
平均月薪 约￥93,144/年
￥7,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 18% |
| 年薪7.19-8.28万 | 26% |
| 年薪8.28-9.59万 | 24% |
| 年薪9.59-11.20万 | 15% |
| 年薪>11.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,453 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,113 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,142 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,228 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,318 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,411/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,243/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,957/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,443/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,868/年
主要发现
- 工作经验结构集中于1-3年（占59%），为UI设计培训讲师核心群体，需关注该经验段的招聘与留存。
- 薪资随经验增长显著，1-3年平均月薪6113，3-5年增至8142，5-10年达10228，需明确经验与薪资的挂钩机制。
- 年薪分布以中等区间为主（7.19-9.59万占50%），为市场主流薪资水平，需参考该区间制定基础薪酬。
- 顶尖10%讲师年薪超12.09万（90%分位），高经验（5年以上）为进入高薪资段关键，需关注顶尖人才薪资竞争力。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对教学与设计经验要求较高，需聚焦有经验候选人。
- 薪资分化较大（10%分位约5200，90%分位约10072），需根据能力差异制定差异化薪资策略。
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