职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
大连
平均月薪 约￥51,336/年
￥4,278
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 22% |
| 年薪4.58-5.60万 | 31% |
| 年薪5.60-7.21万 | 18% |
| 年薪7.21-8.75万 | 11% |
| 年薪>8.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,597 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,028 |
| 3-5年 | 40% | ￥4,500 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,352 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,254 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,773/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,853/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,868/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,674/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达56%，团队以新人为主，需关注新人招聘培养与稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体（占59%），但平均月薪低于1年以内（4597元）及3-5年者（4500元），需关注该阶段员工激励与保留。
- 整体薪资水平集中于中低区间，近半人数（53%）年薪在5.6万以下，中位数约5.89万，需对标市场调整薪资结构。
- 长期经验者占比极低（10年以上占1%），但月薪最高（5254元），需关注资深员工保留与经验传承。
- 薪资分位数显示高薪资群体占比小（25%年薪超7.7万、10%超9.77万），需设计差异化薪资体系吸引优秀人才。
- 新人起薪不低（1年以内4597元）但1-3年薪资下降，需完善入职后薪资增长机制，避免人才流失。
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