职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
大连
平均月薪 约￥53,004/年
￥4,417
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.39万 | 22% |
| 年薪4.39-5.19万 | 28% |
| 年薪5.19-6.65万 | 21% |
| 年薪6.65-7.99万 | 11% |
| 年薪>7.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,027 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,865 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,827 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,943 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,316 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,266/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,078/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,584/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,030/年
主要发现
- 大连剪辑师基础薪资水平偏低，超半数（50%）年薪低于5.19万（约4325/月），HR需关注薪资竞争力以吸引新人，打工者需明确自身薪资在行业中的定位。
- 人才结构极度年轻化，24岁以下占66%，1-3年经验占78%，资深人才（5年以上）占比为1%，老板需重视团队梯队建设避免过度依赖新手，HR需拓展资深人才招聘渠道。
- 薪资与经验挂钩显著，1-3年经验月薪4865，3-5年升至5827（涨幅约20%），10年以上达7316，打工者可通过积累经验快速提升薪资，HR需设计合理的经验薪资梯度。
- 顶尖人才薪资天花板不高，90%分位年薪87030（约7252/月），为10%分位（34266元/年）的2.5倍，老板需通过项目奖金或职业发展机会吸引优秀人才，打工者需评估长期薪资增长空间。
- 年龄与经验高度重合，24岁以下多为1年以内经验，25-29岁多为1-3年经验，人员流动性可能较高，HR需关注员工保留策略，老板需打造适合年轻人的团队文化。
- 中位数薪资接近平均值（50%分位约4382/月，平均4417/月），薪资分布均衡，HR可参考中位数制定薪资标准，打工者可通过中位数判断自身薪资是否合理。
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