职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
大连
平均月薪 约￥40,536/年
￥3,378
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.42万 | 35% |
| 年薪3.42-4.91万 | 19% |
| 年薪4.91-6.89万 | 20% |
| 年薪6.89-8.77万 | 10% |
| 年薪>8.77万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,438 |
| 1-3年 | 21% | ￥4,731 |
| 3-5年 | 50% | ￥4,282 |
| 5-10年 | 26% | ￥4,222 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,193 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,741/年
- 📊 25%分位薪资：约￥29,495/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,702/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,190/年
主要发现
- 低薪群体占比高（35%年薪低于3.42万），打工者需关注基础生存保障，HR/老板需评估薪资竞争力。
- 工作经验与薪资倒挂（1-3年经验月薪4731高于3-5年、5-10年），需探究经验价值未转化为薪资增长的原因。
- 年龄结构极端年轻化（24岁以下占80%），说明职位门槛低、流动性大，HR需考虑招聘成本与留存策略。
- 薪资分化严重（10%分位月薪约1978，90%分位约8182，差距超4倍），打工者需提升能力进入高薪资区间，老板需优化薪资结构合理性。
- 3-5年经验者为核心群体（占比50%）但薪资低于1-3年经验者，需关注该阶段员工的激励与留存。
- 长期经验者（10年以上）薪资骤升但占比极低（1%），说明行业长期从业者稀缺，HR需重视核心员工留存。
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