职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
大连
平均月薪 约￥122,676/年
￥10,223
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.83万 | 26% |
| 年薪8.83-13.67万 | 38% |
| 年薪13.67-18.92万 | 16% |
| 年薪18.92-24.16万 | 6% |
| 年薪>24.16万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,693 |
| 1-3年 | 36% | ￥11,644 |
| 3-5年 | 51% | ￥11,779 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,501 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,869 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,896/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,322/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,474/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,842/年
- 📊 90%分位薪资：约￥270,770/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低端，64%的人年薪在13.67万及以下（26%<8.83万、38%在8.83-13.67万），HR需优化薪资结构提升吸引力，老板需关注核心员工薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验为核心群体（占比51%），平均月薪11779略高于1-3年的11644，5-10年经验者薪资显著上升（13501）但占比小（13%），HR需重点招募该经验段人才，老板需保留有经验员工，打工者需积累3-5年经验提薪。
- 年龄以30-40岁为主（30-34岁26%、35-39岁23%），说明职位要求成熟度，HR需平衡年龄结构，老板需关注中年员工稳定性，打工者需符合年龄预期。
- 薪资差距大，top10%年薪超27.08万，底层10%低于6.09万，HR需设计绩效激励机制，老板需鼓励员工提升绩效，打工者需努力进入高薪资区间。
- 经验门槛明确，1年以内及10年以上经验者占比为0，说明不招应届生且少用资深人士，HR需明确招聘要求，老板需避免无经验 hiring，打工者需具备至少1年经验。
- 平均月薪10223，但25%的人年薪低于8.23万（月薪约6860），HR需设置合理底薪，老板需关注底层员工留存，打工者需了解薪资底线。
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