职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
大连
平均月薪 约¥89,760/年
¥7,480
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.46万 | 25% |
年薪6.46-8.85万 | 30% |
年薪8.85-11.66万 | 20% |
年薪11.66-14.42万 | 9% |
年薪>14.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,271 |
1-3年 | 20% | ¥5,581 |
3-5年 | 63% | ¥6,937 |
5-10年 | 17% | ¥7,902 |
10年以上 | 0% | ¥13,833 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 22% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,874/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,069/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,105/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,494/年
- 📊 90%分位薪资:约¥160,444/年
主要发现
- 大连财务分析/财务BP职位薪资分布集中,超七成从业者年薪低于11.66万,中位数约8.71万,与平均月薪(7480)对应年薪接近,多数人薪资处于中低水平。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比63%(核心群体),平均月薪6937;5-10年经验者占比17%,平均月薪7902,涨幅约14%;10年以上经验者虽占比为0,但平均月薪达13833,高经验段薪资溢价明显。
- 人才队伍高度年轻化,24-34岁群体占比78%,其中25-29岁占比31%(最大群体),35岁以上占比仅22%,青年群体是核心力量。
- 薪资分位数差距明显,10%从业者薪资低于4.99万(基层门槛低),90%低于16.04万(顶部10%薪资超16万),高绩效/能力者有较大提升空间。
- 经验与年龄匹配度高,3-5年经验者多为25-34岁(占比56%),人才成长路径清晰,青年群体处于经验积累关键期。
- 高年薪群体(>14.42万)占比14%,需进入行业前10%,可能要求5年以上经验或财务BP业务整合能力,为打工者提升目标。
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