职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
大连
平均月薪 约￥53,076/年
￥4,423
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 22% |
| 年薪4.13-4.98万 | 26% |
| 年薪4.98-6.23万 | 21% |
| 年薪6.23-7.45万 | 13% |
| 年薪>7.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥4,264 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,857 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,488 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,723 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,969 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,723/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,665/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,796/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,236/年
主要发现
- 大连招聘岗位薪资整体偏低，平均月薪4423元，48%的从业者年薪低于4.98万，16%的从业者能达到7.45万以上，低薪群体占比大，高薪激励不足。
- 工作经验结构集中于1-3年从业者（占73%），3年以上经验者占比不足15%，岗位以初级人才为主，资深员工缺失，可能存在流动性大或晋升通道有限的问题。
- 从业者年龄极度年轻化，30岁以下占比84%，24岁以下占比58%，反映出岗位对年轻劳动力依赖度高，需关注年轻员工的留存与职业发展引导。
- 薪资分位数显示，10%的从业者年薪低于3.47万（约2893元/月），中位数年薪5.27万（约4392元/月），最低薪资水平较低，多数人处于中等偏下薪资区间，需关注底层员工的薪资保障。
- 经验增长带来的薪资提升趋于平缓，5年以上经验者薪资增长幅度降至4%以内，长期从事该岗位的薪资回报有限，需引导员工提升技能或转向管理岗，避免人才流失。
- 年龄与经验叠加，30岁以上从业者占比仅16%，且多为3-5年经验，说明30岁后若未晋升或转型，可能因薪资增长缓慢离开，需建立清晰的职业发展路径。
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