职位类别 销售 > 外贸销售
外贸业务员
地区
杭州
平均月薪 约¥93,312/年
¥7,776
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.75万 | 22% |
年薪6.75-8.61万 | 28% |
年薪8.61-10.78万 | 21% |
年薪10.78-13.23万 | 12% |
年薪>13.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 12% | ¥5,180 |
1-3年 | 69% | ¥6,890 |
3-5年 | 16% | ¥7,924 |
5-10年 | 2% | ¥8,092 |
10年以上 | 1% | ¥8,521 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 71% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,713/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,847/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,849/年
- 📊 75%分位薪资:约¥114,918/年
- 📊 90%分位薪资:约¥145,720/年
主要发现
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外贸业务员职位在杭州的平均月薪为7776元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在6.75万至8.61万区间,占比达到28%,表明该职位存在较大的薪资分化现象。
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工作经验对薪资影响显著,随着年限增加,薪资逐步提升,从1年以内平均月薪5180元增长到10年以上平均月薪8521元,说明积累经验为获得更高薪资提供了可能。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达71%,而35岁以上仅占3%,反映出该岗位更倾向于年轻群体,同时也提示企业需关注员工职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于87849元,而75%的人低于114918元,表明高薪段竞争激烈,企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略吸引优秀人才。
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低工作经验者(如1年以内)占比达12%,且薪资水平较低,提示企业在招聘时需注重培训体系搭建,帮助新人快速成长以提高整体团队效能。
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