职位类别 市场 > 广告
美术指导
地区
大连
平均月薪 约￥89,664/年
￥7,472
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.61万 | 18% |
| 年薪7.61-8.94万 | 26% |
| 年薪8.94-10.49万 | 24% |
| 年薪10.49-12.10万 | 15% |
| 年薪>12.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,418 |
| 1-3年 | 17% | ￥6,460 |
| 3-5年 | 50% | ￥6,413 |
| 5-10年 | 32% | ￥10,110 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,431 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,823/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,304/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,920/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,567/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,890/年
主要发现
- 薪资分布集中在年薪7.61-10.49万（占比50%），HR/老板可据此制定基础薪资框架，打工者可了解行业普遍薪资范围。
- 5-10年经验者薪资明显提升（平均月薪10110，占比32%），HR/老板需重视资深员工薪资竞争力，打工者需明确长期经验价值。
- 35-39岁为核心从业年龄段（占比31%），结合5-10年经验分布，HR/老板需关注核心年龄段员工薪资满意度，打工者可预期职业发展薪资增长阶段。
- 薪资分位数清晰（如50%分位92920元/年、75%分位111567元/年），HR/老板可用以设定薪资层级（如优秀员工达75%分位），打工者可目标薪资提升方向（如进入前25%）。
- 18%从业者年薪低于7.61万（多为1-3年经验者，平均6460），HR/老板需关注低薪群体留存（如1-3年员工），打工者需尽快积累经验脱离低薪区间。
- 10年以上资深员工薪资极高（平均月薪14431，占比1%），HR/老板需重视资深专家招聘保留（稀缺），打工者可考虑长期发展为资深专家。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/490039