COO职位在惠州的平均月薪为19427元，但年薪分布显示大部分人的薪资集中在17.36万至30.12万区间，表明该职位存在较大的薪资差异，需根据具体能力和经验匹配合理薪酬。

工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比高达92%，且平均月薪达到20016元，说明此阶段为高端运营人才的核心竞争力时期，值得重点培养和挖掘。

年龄分布中，40岁以上人群占比达32%，成为重要组成部分，体现COO职位对成熟经验和管理能力的需求，同时反映出行业对资深人才的重视。

薪资分位数分析显示，行业内前10%的人年薪可超过401171元，表明顶尖人才的薪资水平远高于平均水平，企业应注重吸引和留住高绩效人才以提升竞争力。

入职门槛较高，1年以内及1-3年经验者占比为零，而3年以上经验者开始占据一定比例，说明惠州地区COO职位更倾向于选拔具备丰富实战经验的候选人，为求职者提供了明确的方向指引。