职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
大连
平均月薪 约￥75,240/年
￥6,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 27% |
| 年薪6.47-7.90万 | 26% |
| 年薪7.90-9.84万 | 18% |
| 年薪9.84-11.67万 | 11% |
| 年薪>11.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,992 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,140 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,872 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,779 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,381 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,629/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,937/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,637/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,849/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,722/年
主要发现
- 团队高度年轻化：24岁以下占29%，25-29岁占31%，30岁以下合计60%，34岁以下占83%，年轻员工为核心群体，需关注其成长需求与稳定性。
- 中低经验员工占绝对主导：1-3年经验占50%（月薪6140），3-5年占43%（月薪6872），两者合计93%，高经验（5年以上）仅占7%，需关注经验积累与人才留存。
- 薪资分布集中于中低区间：年薪<6.47万占27%，6.47-7.90万占26%，合计53%；75%的人年薪低于10.28万，90%低于12.77万，多数人薪资难以突破10万，需关注中基层薪资竞争力。
- 高经验员工薪资溢价显著：5-10年经验月薪9779（1-3年的1.6倍），10年以上11381（1-3年的1.85倍），但占比仅7%，需关注高经验人才的吸引与保留。
- 平均与中位数薪资存在差异：平均月薪6270，而50%的人年薪低于80637（约6719每月），说明高收入者拉高平均，需关注不同群体薪资公平性。
- 1-3年经验员工薪资最低：作为最大群体（50%），月薪6140低于平均与3-5年经验者，需关注新人薪资吸引力与留存率。
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