职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
大连
平均月薪 约￥49,056/年
￥4,088
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 22% |
| 年薪4.73-5.95万 | 29% |
| 年薪5.95-7.32万 | 22% |
| 年薪7.32-9.06万 | 12% |
| 年薪>9.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,131 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,162 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,607 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,011 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,735/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,375/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,418/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,123/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：超五成从业者年薪在5.95万以下（22%<4.73万、29%4.73-5.95万），基层员工薪资竞争力可能不足，需关注留存或薪资结构调整。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占58%、25-29岁占26%，年轻群体为核心，虽有活力但缺乏经验，需重视人才培养或资深员工引入。
- 工作经验结构失衡：1-3年经验者占58%、3-5年占41%，几乎覆盖所有从业者，1年以内及5年以上经验者为0或1%，资深人才极度匮乏，需关注梯队建设或招聘策略。
- 低薪群体拉低平均薪资：平均月薪4088低于中位数月薪约4868（58418年薪/12），10%从业者月薪低于3144、25%低于3781，需审视薪资公平性或低薪岗位合理性。
- 资深人才留存困难：5-10年经验者为0%、10年以上仅1%，资深员工极度稀缺，需分析薪资吸引力或职业发展空间问题并调整策略。
- 大连地区薪资竞争力待评估：需结合当地同行业内容运营岗位平均薪资，判断4088平均月薪是否具有吸引力，避免因薪资不足影响人才招聘留存。
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