职位类别 设计 > 非视觉设计
服装/纺织设计
地区
大连
平均月薪 约￥51,000/年
￥4,250
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.70万 | 22% |
| 年薪4.70-5.68万 | 31% |
| 年薪5.68-7.37万 | 20% |
| 年薪7.37-8.70万 | 11% |
| 年薪>8.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,897 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,549 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,295 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,454 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,995 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,894/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,532/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,073/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,457/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：年薪4.70-5.68万占比最高（31%），22%的人年薪低于4.70万，14%的人年薪超过8.70万，HR需优化薪资结构覆盖不同层级需求，打工者可明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关但高级人才稀缺：1-3年从业者占67%（平均月薪4549），3-5年占31%（5295），5年以上占2%但月薪显著提升（7454-9995），老板需关注核心人才留存，打工者可通过经验积累提升薪资潜力。
- 年龄结构以年轻人为主：24岁以下占75%，25-29岁占14%，说明行业入行门槛较低或更吸引年轻人，HR需针对年轻群体设计招聘及激励策略，老板需平衡团队活力与稳定性。
- 薪资分位数梯度明显：50%从业者年薪低于58532（中位数），75%低于75073，90%低于97457，头部10%薪资接近10万，HR需建立阶梯式薪资体系，打工者可明确进入高薪资区间的努力方向。
- 经验分布集中于初级阶段：1-3年从业者占超六成，3-5年占三成，5年以上仅1%，说明行业人才流失严重或高级职位供给不足，老板需完善职业发展路径保留经验员工，打工者需评估长期发展空间。
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