职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
绍兴
平均月薪 约¥99,216/年
¥8,268
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.45万 | 20% |
年薪7.45-9.38万 | 27% |
年薪9.38-11.83万 | 23% |
年薪11.83-14.36万 | 14% |
年薪>14.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,767 |
1-3年 | 14% | ¥11,867 |
3-5年 | 68% | ¥15,082 |
5-10年 | 18% | ¥18,047 |
10年以上 | 0% | ¥22,949 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,141/年
- 📊 25%分位薪资:约¥74,216/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,439/年
- 📊 75%分位薪资:约¥125,141/年
- 📊 90%分位薪资:约¥158,484/年
主要发现
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绍兴地区游戏动作设计岗位整体平均月薪为8268元,年薪主要集中在7.45万至11.83万之间,合计占比为70%,高薪人群(年薪>14.36万)占比较低,为14%。
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工作经验与薪资增长密切相关,3-5年经验者占比最高(68%),其平均月薪为15082元,明显高于其他阶段;5-10年经验者薪资增长幅度最大,平均月薪为18047元。
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从薪资分位数来看,行业内一半以上从业者年薪低于97439元,仅少数人(前10%)年薪超过158484元,说明该岗位高薪门槛较高,收入分布呈现一定集中趋势。
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一年以内及十年以上工作经验者在该岗位中占比较低,可能反映出绍兴本地职业成长路径或晋升机制存在一定限制,对人才的初期吸引和长期留存需加强。
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对HR/老板而言,应关注中段经验层(3-5年)人才的稳定性与激励措施;对打工者而言,积累3年以上经验将显著提升收入水平,可作为职业发展的关键节点。
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