职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
大连
平均月薪 约￥90,240/年
￥7,520
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 25% |
| 年薪6.78-8.65万 | 24% |
| 年薪8.65-11.16万 | 21% |
| 年薪11.16-13.57万 | 13% |
| 年薪>13.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,689 |
| 1-3年 | 23% | ￥6,356 |
| 3-5年 | 63% | ￥9,721 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,952 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,999 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,155/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,030/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,191/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,206/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,312/年
主要发现
- 大连游戏动作设计薪资分层明显，25%从业者年薪低于6.78万（月薪约5650），15%从业者年薪超过13.57万（月薪约11310），需关注不同层级员工的薪酬公平性与激励。
- 3-5年经验从业者为核心产出群体，占比63%，平均月薪9721，远高于1-3年经验的6356，需重点关注其留存与激励。
- 职位年龄结构极端年轻，24岁以下从业者占比68%，为绝对主力，需关注年轻员工的成长培养与团队年龄多样性。
- 薪资分布集中于中等水平，50%从业者年薪低于89191（月薪约7432），与平均月薪7520接近；90%从业者年薪低于150312（月薪约12526），需平衡中基层与顶尖人才的薪酬策略。
- 1年以内经验从业者占比0%，说明职位对新人门槛较高，需关注招聘中经验要求的设置及应届生进入路径。
- 资深从业者（5-10年）薪资提升放缓，平均月薪9952，与3-5年经验者差距小，需关注其职业发展通道设计以避免流失。
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