职位类别 技术 > 人工智能
自动驾驶系统工程师
地区
大连
平均月薪 约￥148,308/年
￥12,359
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.44万 | 20% |
| 年薪11.44-14.45万 | 27% |
| 年薪14.45-18.01万 | 23% |
| 年薪18.01-21.55万 | 14% |
| 年薪>21.55万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,539 |
| 1-3年 | 36% | ￥12,960 |
| 3-5年 | 59% | ￥18,943 |
| 5-10年 | 4% | ￥23,567 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,904 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,766/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,412/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,507/年
- 📊 90%分位薪资：约￥235,348/年
主要发现
- 大连自动驾驶系统工程师薪资分布集中于中低端区间，年薪11.44-18.01万占比达50%，HR需关注该区间薪酬与市场的匹配度，老板要确保核心中间层员工薪资具有竞争力，打工者可参考自身位置制定合理薪资期望。
- 3-5年工作经验者为团队核心群体，占比59%且平均月薪18943元（较1-3年经验者高46%），HR需重点招聘和保留该阶段人才，老板要重视其职业发展需求，打工者需抓住此关键期提升能力实现薪资跃迁。
- 年龄分布高度年轻化，29岁以下从业者占比73%，35岁以上仅5%，说明行业对年轻人才需求旺盛，HR需调整招聘策略聚焦年轻人，老板要平衡团队年轻化带来的活力与经验缺口，打工者尤其是年轻人可把握入行机遇。
- 薪资分化显著，10%分位年薪约9.38万、90%分位约23.53万（差距2.5倍），HR需建立合理薪酬梯度避免人才流失，老板要关注高绩效员工的薪资竞争力，打工者可通过提升能力进入高薪资区间。
- 1年以内经验者占比为0%，反映行业对新人准入门槛较高，HR需完善校园招聘或新人培养体系，老板要考虑团队新鲜血液补充，打工者尤其是应届生需提前提升自动驾驶相关技能以满足行业要求。
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