职位类别 技术 > 人工智能
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地区
大连
平均月薪 约￥138,768/年
￥11,564
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.72万 | 30% |
| 年薪9.72-13.12万 | 27% |
| 年薪13.12-16.78万 | 16% |
| 年薪16.78-20.45万 | 9% |
| 年薪>20.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,411 |
| 1-3年 | 25% | ￥14,643 |
| 3-5年 | 72% | ￥16,945 |
| 5-10年 | 2% | ￥17,240 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,639 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,818/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,139/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,711/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,678/年
- 📊 90%分位薪资：约￥224,392/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占60%，25-29岁占25%，团队以年轻人为核心，需关注年轻群体的成长需求与文化适配。
- 3-5年工作经验者为岗位核心劳动力，占比72%，平均月薪16945元，是团队产出的关键群体，需重点关注其薪资竞争力与保留策略。
- 薪资分布分化明显，30%从业者年薪低于9.72万元（月均8100元），15%从业者年薪超过20.45万元（月均17041元），需平衡不同收入层级的薪资公平性与激励效果。
- 工作经验对薪资的提升效应中期加速、后期放缓，1-3年经验者平均月薪14643元，3-5年增长至16945元，5年以上增长幅度收窄，需引导员工在中期经验积累期实现薪资突破。
- 低薪群体占比偏高（30%低于9.72万），高收入群体（15%超过20.45万）薪资显著高于均值，需关注低薪群体的稳定性与高收入群体的吸引力。
- 薪资分位数显示中位数年薪13.07万元（月均10892元）低于平均年薪，高收入者对均值拉动明显，需结合分位数制定更精准的薪资结构（如入门级、核心级、资深级的薪资带宽）。
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