职位类别 技术 > 硬件开发
DSP开发
地区
大连
平均月薪 约￥179,592/年
￥14,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.90万 | 18% |
| 年薪12.90-16.00万 | 25% |
| 年薪16.00-19.27万 | 24% |
| 年薪19.27-22.69万 | 15% |
| 年薪>22.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,706 |
| 1-3年 | 7% | ￥10,126 |
| 3-5年 | 84% | ￥13,022 |
| 5-10年 | 8% | ￥16,170 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,512 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,873/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,265/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥168,962/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,899/年
- 📊 90%分位薪资：约￥245,265/年
主要发现
- 大连DSP开发岗位薪资集中在中间区间，近五成从业者年薪在12.9-19.27万，15%能拿到22.69万以上，HR需关注中间段薪资竞争力以吸引主流群体，老板需平衡中间层与高收入群体的成本产出。
- 3-5年工作经验者占比84%为绝对主力，平均月薪13022，HR需重点挖掘这一群体，打工者可关注该阶段能力提升以契合需求。
- 年龄分布极端年轻化，29岁以下占100%，30岁以上为0，HR需探究30岁以上从业者流失原因，打工者需考虑岗位长期职业可持续性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于16.8962万（中位数），75%低于20.5899万，老板需关注中位数薪资市场定位，打工者可参考分位数判断自身薪资层级。
- 资深从业者（5-10年、10年以上）占比极低（合计9%），但薪资显著高于主力群体（5-10年平均月薪16170，10年以上20512），HR需关注资深人才招聘难度，老板需评估其稀缺性与价值，打工者可关注资深路径薪资增长潜力。
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