职位类别 生产制造 > 能源/地质
水利工程师
地区
长春
平均月薪 约￥86,196/年
￥7,183
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 20% |
| 年薪6.86-8.33万 | 28% |
| 年薪8.33-10.38万 | 24% |
| 年薪10.38-12.27万 | 13% |
| 年薪>12.27万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥10,801 |
| 1-3年 | 43% | ￥9,576 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,003 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,582 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,062/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,282/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,373/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,802/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，72%从业者年薪在10.38万以下，高收入群体占比13%，多数人薪资处于中等或偏低水平，需关注多数员工的薪资满意度与激励。
- 3-5年工作经验群体薪资明显偏低，平均月薪为4003元，远低于1-3年群体（9576元），可能反映该阶段职业发展瓶颈，需关注其留存与技能提升。
- 核心从业者为中年群体，35-39岁占比最高（26%），25-44岁占比达87%，说明该职位对经验要求较高，需关注中年员工的职业稳定性与长期激励。
- 薪资分布较为集中，中位数年薪为87282元（约7274元/月），与平均月薪7183元接近，多数人薪资在中位数附近，需关注薪资公平性与结构合理性。
- 1年以内新人薪资较高（10801元/月），但3-5年群体薪资骤降，需关注新人留存与后续薪资增长的匹配度，避免人才流失。
- 长春地区水利工程师平均月薪7183元，需结合当地经济水平评估其薪资竞争力，确保薪资与当地市场匹配，避免与一线城市盲目对比。
- 高龄群体（45岁以上）占比仅7%，可能说明该职位对体力或精力要求较高，需关注员工长期职业规划与转型支持。
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