职位类别 生产制造 > 技工/普工
空调工
地区
长春
平均月薪 约￥81,096/年
￥6,758
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 26% |
| 年薪6.10-7.35万 | 24% |
| 年薪7.35-8.88万 | 19% |
| 年薪8.88-10.68万 | 12% |
| 年薪>10.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,979 |
| 1-3年 | 83% | ￥5,328 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,583 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,854 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,066/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,561/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,331/年
主要发现
- 薪资分布两极化明显：26%从业者年薪低于6.1万（月薪约5083），17%从业者年薪超过10.68万（月薪约8900），中间档占比分散，需关注薪资结构合理性及不同群体激励平衡。
- 初级经验员工占比极高：83%从业者为1-3年工作经验，平均月薪5328，资深员工（5年以上）占比仅9%，需关注团队稳定性及资深技能传承问题。
- 经验与薪资正相关但前期增速慢：1-3年到3-5年经验月薪仅增长255元，5-10年及以上经验月薪增长显著（达1271元、1245元），需关注新手成长激励及长期经验价值认可。
- 薪资分位数反映基础薪资水平：10%分位年薪4.9万（月薪约4088）为低薪底线，50%分位年薪7.63万（月薪约6360）为中位数，平均月薪6758因高薪者拉高，需关注低薪群体留存及薪资基准定位。
- 资深员工技能溢价显著：10年以上经验从业者占比1%，平均月薪8099，远高于整体平均，需关注资深员工挽留政策及内部培养机制。
- 年龄分布年轻化但中年员工仍有占比：30岁以下从业者占45%，40岁以上占20%，需关注不同年龄层福利需求（如年轻人成长、中年人稳定）及职位体力与经验平衡。
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