职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理
地区
长春
平均月薪 约￥71,544/年
￥5,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 15% |
| 年薪5.13-5.80万 | 23% |
| 年薪5.80-6.91万 | 27% |
| 年薪6.91-7.84万 | 17% |
| 年薪>7.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,750 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,119 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,978 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,936 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,341 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,130/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,294/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,392/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占60%），需关注年轻团队的培养与经验传承平衡，年轻人可把握新人友好的入行机会。
- 3-5年经验群体为核心（占68%），薪资随经验增长显著（1-3年11119元/月、3-5年15978元/月），需重点保留该经验段人才，打工者需重视3-5年经验积累的关键提升期。
- 年薪分布集中于中等区间（5.13-6.91万占50%），两端占比均为15%，需确保中间段薪资竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资排名（如月薪6000处于50%-75%分位）。
- 薪资分位数显示50%从业者年薪低于6.33万，平均月薪受高薪资群体拉动，需关注低薪群体薪资合理性，打工者可参考分位数设定目标（前10%需达8.54万以上年薪）。
- 1年以内及10年以上经验占比均为0%，可能反映新人进入门槛或长期发展通道问题，需完善招聘与晋升机制，打工者需考虑职位长期发展空间。
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