职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
珠海
平均月薪 约￥129,684/年
￥10,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.35万 | 20% |
| 年薪10.35-12.61万 | 27% |
| 年薪12.61-15.44万 | 23% |
| 年薪15.44-18.13万 | 11% |
| 年薪>18.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,647 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,918 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,232 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,376 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,087 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,041/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,878/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,602/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,348/年
主要发现
- 珠海耳鼻喉科医生平均月薪为10807元，但年薪分布显示大部分从业者集中在10.35万至15.44万区间，表明该职位薪资存在较大差异性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15232元，而10年以上经验者虽占比为零但月薪高达22087元，体现资深人才价值。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为130878元，高于平均值，说明高薪群体拉高整体水平，企业可参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略。
- 年薪低于10.35万的群体占20%，反映出部分基础岗位或初级医生薪资有待提升，为吸引和留住人才需关注低薪区间调整。
- 高薪段（年薪大于18.13万）占比14%，体现优秀医生的稀缺性，企业可通过激励机制吸引更多高端医疗人才加入团队。
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