职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
长春
平均月薪 约￥107,988/年
￥8,999
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.14万 | 23% |
| 年薪7.14-9.17万 | 33% |
| 年薪9.17-11.77万 | 21% |
| 年薪11.77-14.13万 | 8% |
| 年薪>14.13万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,972 |
| 1-3年 | 16% | ￥11,553 |
| 3-5年 | 71% | ￥16,190 |
| 5-10年 | 12% | ￥19,581 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,942 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,027/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,999/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,001/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,125/年
主要发现
- 薪资分布呈长尾特征，超五成从业者年薪低于9.17万，平均年薪（约10.8万）因13%高薪资群体（>14.13万）拉高，HR需明确招聘薪资范围，打工者需理性认知自身薪资定位。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占71%），对应平均月薪16190元，HR需重点关注该阶段员工留存与激励，老板需平衡团队活力与经验传承。
- 岗位年轻化显著，29岁以下从业者占79%（24岁以下40%、25-29岁39%），HR需适配年轻群体招聘策略，打工者需了解行业年龄趋势。
- 薪资分位数显示中位数（9.7万）低于平均，75%从业者低于12.9万，HR制定薪资需参考分位数，打工者可通过分位数判断自身行业位置。
- 经验与薪资强相关，随经验增长薪资逐步提升（1-3年11553元、3-5年16190元、5-10年19581元、10年以上24942元），打工者需注重长期经验积累，老板需为资深员工提供匹配薪资。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位对新手门槛高，HR招聘更倾向有经验者，打工者若为应届生需先积累相关经验再进入。
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