职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
长春
平均月薪 约￥94,704/年
￥7,892
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 24% |
| 年薪6.81-8.87万 | 27% |
| 年薪8.87-11.54万 | 21% |
| 年薪11.54-14.02万 | 11% |
| 年薪>14.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,910 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,008 |
| 3-5年 | 54% | ￥7,243 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,396 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,818/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,303/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,171/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,549/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,405/年
主要发现
- 年薪分布呈右偏特征，超五成从业者年薪低于8.87万（约7391元/月），平均年薪（约9.47万）受高薪资群体拉动，HR需明确招聘薪资定位，避免平均薪误导候选人；打工者需关注自身薪资所处区间。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验从业者占比最高（54%），平均月薪7243元，5-10年经验者薪资升至9396元/月，10年以上达10234元/月，HR需重点保留3-5年核心群体，老板需重视经验价值回报，打工者需重视经验积累。
- 年龄分布成熟化，45岁以上从业者占比23%，35-39岁占18%，青年医生（24岁以下12%、25-29岁14%）占比低，HR需加强青年医生招聘与培养，老板需平衡团队年龄结构，打工者（年轻）可看到成长路径。
- 薪资分位数差距显著，10分位年薪5.28万（约4401元/月）与90分位15.44万（约12867元/月）差距约3倍，HR需建立合理薪资梯度，老板需明确绩效或能力对薪资的影响，打工者需了解提升薪资的关键因素（如职称、技能）。
- 高薪资群体（年薪>14.02万）占比14%，说明存在提升空间，HR需明确高薪资要求（如职称、学术成果、管理职责），老板需用高薪资吸引或保留核心人才，打工者需了解达到高薪资的条件。
- 3-5年经验群体为中坚力量，占比54%且薪资处于中等水平（7243元/月），HR需确保其薪资竞争力，老板需评估其产出与薪资匹配度，打工者（3-5年）需提升技能以进入更高薪资区间。
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