职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
长春
平均月薪 约￥49,140/年
￥4,095
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.30万 | 21% |
| 年薪4.30-5.37万 | 27% |
| 年薪5.37-6.83万 | 24% |
| 年薪6.83-8.33万 | 12% |
| 年薪>8.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,790 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,868 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,093 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,526 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,467 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,431/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,114/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,732/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,245/年
主要发现
- 薪资分布呈左偏特征，中位数（5.41万/年）高于平均数（4.91万/年），近半从业者（48%）年薪低于5.37万，顶部25%超过7.37万，HR需明确岗位实际薪资水平，打工者需了解自身薪资分位。
- 1-3年经验者占比67%，为岗位核心群体，平均月薪4868；经验增长带动薪资提升，5-10年者5526，10年以上者6467，但资深群体（10年以上）占比极低（1%），老板需关注资深教练短缺问题，HR需重点招聘1-3年经验者。
- 24岁以下从业者占比高达70%，为绝对主力，30岁以上仅占13%，说明岗位年轻化明显，HR需调整招聘策略聚焦年轻群体，老板需关注年轻员工稳定性。
- 顶部13%从业者年薪超过8.33万，主要来自5-10年经验群体（占18%），经验积累是进入高薪区间的关键，打工者需注重经验提升，老板需识别高绩效教练的经验特征。
- 30岁以上从业者占比极低，可能因职业发展瓶颈导致流失，HR需设计清晰的职业发展路径，老板需避免人才断层。
- 薪资分位数显示，10%从业者月薪低于2869，75%低于6144，打工者可通过分位数判断竞争力，HR可据此设定薪资带宽。
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