职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
长春
平均月薪 约￥56,112/年
￥4,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.08万 | 23% |
| 年薪4.08-5.16万 | 31% |
| 年薪5.16-6.44万 | 22% |
| 年薪6.44-7.86万 | 9% |
| 年薪>7.86万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,268 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,040 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,220 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,215 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,997/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,461/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,901/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,151/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,881/年
主要发现
- 基层薪资竞争力不足：超五成从业者年薪低于5.16万（月薪约4300），其中23%低于4.08万（月薪3400），需关注基层岗位薪资与市场的匹配度及员工留存。
- 1-3年经验群体为核心但薪资偏低：该群体占比达56%，为团队主力，但平均月薪仅4040，低于1年以内从业者（月薪4268），需设计针对性激励机制以稳定核心群体。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下从业者占74%，需关注年轻员工的管理方式、职业发展需求及团队年龄结构的合理性。
- 经验对薪资的提升作用在后期凸显：5-10年经验者平均月薪5215，10年以上达6280，较1-3年者高1000-2000元，但占比仅19%，需加强资深教练的培养与保留。
- 薪资分布集中于中低端区间：50%从业者年薪低于4.99万（月薪约4158），75%低于6.72万（月薪约5596），头部10%仅达8.79万（月薪约7323），需优化薪资结构以激励优秀员工，引导从业者通过提升技能进入高薪资区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/478971