职位类别 传媒 > 影视媒体
游戏主播
地区
长春
平均月薪 约￥68,028/年
￥5,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 19% |
| 年薪4.76-6.11万 | 25% |
| 年薪6.11-7.96万 | 24% |
| 年薪7.96-9.57万 | 15% |
| 年薪>9.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,938 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,587 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,546 |
| 5-10年 | 31% | ￥6,948 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,505/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,198/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,530/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,331/年
主要发现
- 薪资两极分化显著：19%从业者年薪低于4.76万（月薪约3967），14%从业者年薪超过9.57万（月薪约7975），差距明显。HR需优化薪资体系平衡竞争力与成本，老板需关注高绩效员工薪资吸引力，打工者需明确提升能力进入高薪区间的必要性。
- 经验与薪资正相关：随着经验增加薪资逐步增长，5-10年经验者平均月薪6948，较1-3年经验者高1361元，10年以上经验者薪资更高。HR需制定合理经验薪资梯度，老板需重视经验丰富员工价值，打工者需注重长期经验积累。
- 行业高度年轻化：24岁以下从业者占比61%，为绝对主力，30岁以上占比极低。HR需针对年轻人需求设计福利（如灵活工作制、成长机会），老板需考虑团队年轻化带来的活力与稳定性平衡，打工者（尤其是年轻人）需抓住行业机遇尽早进入。
- 中间薪资区间占比高：年薪4.76-7.96万从业者占比49%，为中等薪资主力。HR需推动中间层员工向高薪区间晋升，老板需关注中间层绩效提升，打工者需明确自身薪资定位并寻求突破。
- 1-3年经验者为核心群体：该群体占比49%，为行业初级到中级员工主力。HR需重点关注其留存率，老板需加强对该群体的培养以形成核心团队，打工者（尤其是1-3年经验者）需明确自身位置并提升技能。
- 薪资分位数的基准作用：10%从业者薪资低于3.77万（月薪约3145），50%低于6.52万（月薪约5433）。HR可参考分位数设定招聘薪资底线，老板需了解行业薪资基准，打工者可通过分位数判断自身薪资合理性。
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