职位类别 传媒 > 影视媒体
儿童引导师
地区
长春
平均月薪 约￥44,124/年
￥3,677
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.84万 | 15% |
| 年薪3.84-4.35万 | 25% |
| 年薪4.35-5.22万 | 28% |
| 年薪5.22-5.98万 | 16% |
| 年薪>5.98万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,098 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,184 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,729 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,406 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,730 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,253/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,061/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,199/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥66,287/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占77%，职位对年轻活力需求大，HR需重点招聘年轻群体，老板需应对年轻人流动性高的问题，打工者（年轻人）可快速进入但需关注长期发展。
- 核心工作经验群体集中：3-5年经验占68%，为团队核心，HR需保留该群体，老板需给予相应薪资激励，打工者需积累3-5年经验提升薪资。
- 薪资分布集中中间区间：4.35-5.22万年薪占比最高（28%），中位数与平均月薪接近，薪资差距小，HR需制定合理薪资梯度，老板需避免薪资倒挂，打工者可预期稳定增长。
- 经验与薪资正相关：随着经验增加薪资逐步提高，5-10年经验薪资高于3-5年，HR需吸引有经验员工，老板需建立经验导向薪资体系，打工者需注重经验积累。
- 低薪群体占比有限：10%的人薪资低于32253年薪，最低薪资有保障，HR需确保薪资符合市场标准，老板需避免过低薪资影响士气，打工者可放心进入。
- 高经验者薪资优势明显：5-10年经验平均月薪高于核心群体，说明资深员工价值高，HR需挖掘资深人才，老板需为资深员工提供竞争力薪资，打工者可通过长期积累实现高收入。
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