职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
长春
平均月薪 约￥53,628/年
￥4,469
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 21% |
| 年薪4.37-5.33万 | 28% |
| 年薪5.33-6.85万 | 23% |
| 年薪6.85-8.40万 | 13% |
| 年薪>8.40万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,221 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,125 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,447 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,747 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,669/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,974/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,198/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,369/年
主要发现
- 低薪段从业者占比近半：年薪低于5.33万的占49%（21%+28%），其中21%不足4.37万，基础岗位薪资水平较低，与行业门槛低、年轻从业者多相关，打工者需认知入门薪资现状，HR需评估基础岗位竞争力。
- 1-3年经验者为绝对主力但薪资反降：1-3年经验者占72%，为核心群体，平均月薪4125元，低于1年以内的4221元，因该段求职者过剩导致竞争挤压，HR需关注薪资公平性，打工者需提升技能避免低薪陷阱。
- 资深剪辑师极度稀缺：3-5年经验者占8%，5年以上为0%，但3-5年薪资较1-3年提升约32%，企业对资深人才有缺口，老板需重视留存与培养，HR需针对性招聘。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占71%，30岁以上仅10%，反映工作强度大或职业路径有限，年轻人为核心，老板需关注团队稳定性，打工者需规划长期发展（如转向管理或创作岗位）。
- 中间薪资稳定但高薪瓶颈明显：中位数年薪5.42万（月薪4517）与平均数接近，多数人处于中间水平；90分位年薪9.34万（月薪7780），前10%薪资高但占比小，打工者需明确技能提升方向（如掌握特效、调色等专业技能），HR需设计差异化薪资体系激励核心员工。
- 年轻从业者留存率低：24岁以下占71%，3-5年占8%，说明多数人工作几年后转行，可能因薪资增长慢或工作强度大，老板需提供培训、晋升机会提高留存，打工者需提前规划职业转型。
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