职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
长春
平均月薪 约￥65,316/年
￥5,443
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.96万 | 21% |
| 年薪4.96-6.04万 | 31% |
| 年薪6.04-7.64万 | 22% |
| 年薪7.64-9.07万 | 11% |
| 年薪>9.07万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,135 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,652 |
| 3-5年 | 19% | ￥6,180 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,377 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,927 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,429/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,470/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,790/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,095/年
主要发现
- 岗位经验门槛明显：1年以内从业者占比0%，1-3年经验者占比62%，为绝对主力，说明拼多多运营岗位对应届生接纳度极低，更倾向于招聘有一定经验的从业者。
- 经验与薪资正相关性强：随着工作经验从1-3年增长至10年以上，平均月薪从4652元逐步提升至9927元，涨幅显著，提示从业者需重视经验积累以提升薪资。
- 低薪群体占比高：年薪低于6.04万的从业者占比52%，中位数为6.15万，75%的从业者年薪低于7.98万，高年薪（>9.07万）群体占比为12%，说明大部分从业者薪资处于较低水平，高薪资稀缺。
- 年龄结构高度年轻化：29岁以下从业者占比85%，30岁以上仅占15%，40岁以上为1%，说明岗位以年轻人为核心，30岁以上从业者流失率高，可能与工作强度或职业转型有关。
- 薪资天花板清晰：10年以上经验者占比为1%，虽薪资较高但占比极小，提示岗位薪资提升空间有限，从业者需提前规划职业路径。
- 中位数薪资参考性强：50%分位数年薪6.15万接近平均月薪，说明大部分薪资围绕中位数波动，HR/老板可作为薪资定档核心参考，打工者可判断自身竞争力。
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