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数据/策略运营
地区
长春
平均月薪 约￥50,568/年
￥4,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 28% |
| 年薪4.76-5.81万 | 27% |
| 年薪5.81-7.42万 | 16% |
| 年薪7.42-9.00万 | 9% |
| 年薪>9.00万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,090 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,433 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,320 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,178 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,008 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,473/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,002/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,366/年
主要发现
- 从业者高度年轻化，24岁以下占44%，25-29岁占32%，团队以年轻人为核心。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者月薪为1-3年的2.3倍，10年以上为3.6倍，高级经验者（5年以上）占比为13%，高级人才稀缺。
- 整体薪资水平偏低，中位数年薪约6万，超五成从业者年薪低于5.81万，10分位年薪3.6万，薪资竞争力不足。
- 1-3年经验者为核心群体，占66%，对应月薪4433，职位对初级/中级从业者需求大。
- 年薪分布集中于中低区间，4.76万以下占28%，4.76-5.81万占27%，两者合计55%，超过7.42万的从业者为26%，高薪资群体占比小。
- 薪资天花板较低，90%从业者年薪低于10万，长期发展需突破经验或能力瓶颈。
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