职位类别 设计 > 用户研究
UX设计师
地区
长春
平均月薪 约￥151,944/年
￥12,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.32万 | 44% |
| 年薪13.32-16.35万 | 19% |
| 年薪16.35-19.74万 | 8% |
| 年薪19.74-23.22万 | 5% |
| 年薪>23.22万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,044 |
| 1-3年 | 7% | ￥18,761 |
| 3-5年 | 84% | ￥23,674 |
| 5-10年 | 8% | ￥28,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,686 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,807/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,629/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥168,483/年
- 📊 75%分位薪资：约￥208,222/年
- 📊 90%分位薪资：约￥252,920/年
主要发现
- 年薪分布两极分化，44%的人年薪低于13.32万，22%的人年薪高于23.22万，中间区间占比为13%，需关注薪资结构合理性与人才分层管理。
- 3-5年工作经验者为核心群体，占比84%且平均月薪达23674元，是团队产能与薪资成本的关键组成部分，需重点保留与培养。
- 年龄分布极端集中，24岁以下与30-34岁人群各占50%，25-29岁人群占比为0%，需警惕人才梯队断层风险，关注中间年龄层的人才补充。
- 高薪群体占比达22%（年薪>23.22万），说明行业存在一定高收入空间，可作为吸引优秀人才的卖点，同时需关注其薪资与贡献的匹配度。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于168483元（约14040元/月），高于平均月薪（12662元），可作为薪资定位的重要参考，帮助明确不同层级的薪资标准。
- 1年以内工作经验者占比为0%，但平均月薪达14044元，说明长春UX设计师入门门槛较高，需关注新鲜血液的引进与培养，避免人才供给不足。
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