职位类别 设计 > 视觉/交互设计
动画设计
地区
长春
平均月薪 约￥72,912/年
￥6,076
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 28% |
| 年薪5.68-7.45万 | 28% |
| 年薪7.45-9.75万 | 17% |
| 年薪9.75-11.91万 | 9% |
| 年薪>11.91万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,397 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,265 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,669 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,422 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,987/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,321/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,100/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,660/年
主要发现
- 长春动画设计岗位员工年龄高度年轻化（24岁以下占62%），但10年以上资深人才占比极低（1%），HR需关注资深人才招聘与年轻团队经验传承。
- 1-3年经验员工占比达69%，为团队核心群体，其平均月薪（6265元）接近整体平均，HR/老板需重点留存与培养该群体，避免核心力量流失。
- 超五成（56%）员工年薪低于7.45万元，而薪资中位数（77060元/年）略高于平均，老板需评估基层薪资竞争力，防止员工因薪资问题离职。
- 5-10年经验员工平均月薪（6422元）低于3-5年经验员工（6669元），薪资增长出现瓶颈，HR需关注中间层员工激励机制，避免其因薪资停滞离职。
- 薪资分位数显示90%员工年薪低于132660元，顶部薪资有提升空间，打工者可通过提升技能向顶部区间靠拢；10年以上经验员工薪资最高（7933元/月），说明长期深耕仍有回报。
- 1-3年经验员工为核心群体（69%），行业对初级人才需求大，打工者尤其是应届生可把握进入机会，积累经验进入核心层。
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