职位类别 技术 > 硬件开发
DSP开发
地区
长春
平均月薪 约￥155,796/年
￥12,983
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.64万 | 20% |
| 年薪11.64-14.39万 | 22% |
| 年薪14.39-17.63万 | 24% |
| 年薪17.63-20.92万 | 16% |
| 年薪>20.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,091 |
| 1-3年 | 59% | ￥18,003 |
| 3-5年 | 26% | ￥23,360 |
| 5-10年 | 13% | ￥28,742 |
| 10年以上 | 2% | ￥34,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 54% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,873/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥152,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,470/年
主要发现
- 长春DSP开发年薪主流区间为11.64-17.63万（占比46%），需关注多数从业者的薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比最高（59%，平均月薪18003），且随经验增长薪资逐步提升（10年以上达34933），需重视经验积累的薪资价值。
- 团队以年轻人为主，29岁以下从业者占比83%（24岁以下29%、25-29岁54%），需关注年轻员工的招聘、培养及稳定性。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资低于9.7873万，90%低于22.847万，头部员工薪资较高，需设计有竞争力的薪资结构吸引优秀人才。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明行业对无经验者需求极低，需聚焦有经验候选人的招聘。
- 长春DSP开发平均月薪12983，需结合当地市场竞争力评估薪资水平，确保薪资符合当地行业标准。
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