职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全
地区
长春
平均月薪 约￥103,944/年
￥8,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 29% |
| 年薪6.65-9.56万 | 31% |
| 年薪9.56-12.80万 | 18% |
| 年薪12.80-16.03万 | 8% |
| 年薪>16.03万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,016 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,114 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,433 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,899 |
| 10年以上 | 0% | ￥37,774 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,904/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,952/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,128/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,236/年
主要发现
- 长春网络安全运维岗位低薪群体占比高：29%从业者年薪低于6.65万，60%在10万以下，需关注低薪层的招聘竞争力与留存。
- 3-5年经验者为核心力量：占比60%，平均月薪8433，是企业网络安全运维的主要支撑，需设计其职业发展通道。
- 年轻群体占绝对主导：24岁以下从业者占52%，30岁以上占比不足22%，说明岗位对青年劳动力依赖度高，需关注其留存率与培养体系。
- 资深经验者极度稀缺：5-10年工作经验从业者占比仅2%，10年以上为0%，虽资深者月薪可达3.78万，但人才供给严重不足，需关注高端人才引进。
- 薪资分位差距显著：中位数年薪约9万（50%分位），90%分位达17.9万，头部薪资高但多数人处于中低区间，打工者需明确自身薪资定位与提升方向。
- 1-3年经验者为基础梯队：占比38%，平均月薪6114，是岗位的主要新增力量，需关注其入职后的技能培养与薪资成长空间。
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