职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥80,520/年
￥6,710
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 18% |
| 年薪6.72-7.92万 | 26% |
| 年薪7.92-9.56万 | 24% |
| 年薪9.56-11.28万 | 15% |
| 年薪>11.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,714 |
| 1-3年 | 22% | ￥11,341 |
| 3-5年 | 55% | ￥14,636 |
| 5-10年 | 22% | ￥18,276 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,927 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 71% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,604/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,505/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,880/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,785/年
主要发现
- 经验与薪资强绑定：1-3年经验月薪11341，3-5年14636，5年以上持续增长，HR需聚焦经验候选人，老板需留存经验人才，打工者需积累行业经验。
- 薪资分布中间集中、两端分化：26%在6.72-7.92万（接近平均），24%在7.92-9.56万，合计50%占中间段，18%低薪、30%高薪，HR需明确各段要求，老板需优化结构避免低薪段过大，打工者可参考分位数定位。
- 团队极度年轻化：25-29岁占71%，30-34岁占29%，其他年龄为0，HR需考虑梯队建设，老板需关注年轻团队管理，打工者可抓住成长机会。
- 中位数薪资高于平均：平均月薪6710，中位数6990/月（50分位），因低薪人群拉低平均，HR需传递真实中间水平，老板需避免平均误导，打工者以中位数为参考。
- 新能源细分领域薪资竞争力：哈尔滨整体薪资偏低，但新能源线束设计经验型人才（如1-3年11341/月）高于当地平均，HR需强调行业优势，老板需保持细分领域竞争力，打工者可关注行业潜力。
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