职位类别 生产制造 > 新能源
电机工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥108,336/年
￥9,028
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.44万 | 19% |
| 年薪8.44-10.81万 | 27% |
| 年薪10.81-13.49万 | 23% |
| 年薪13.49-15.99万 | 14% |
| 年薪>15.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,358 |
| 1-3年 | 20% | ￥10,889 |
| 3-5年 | 54% | ￥13,816 |
| 5-10年 | 26% | ￥16,435 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,904 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,620/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,408/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,912/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,819/年
主要发现
- 哈尔滨新能源电机工程师69%的人年薪在13.49万以下，薪资集中于中低区间，HR需关注该区间薪资竞争力，老板需评估多数员工薪资合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验员工占比54%（核心群体），平均月薪13816元，HR需重点招聘及保留该阶段员工，老板需确保其薪资与贡献匹配，打工者需重视该阶段技能提升以稳定薪资增长。
- 高薪资区间（年薪>15.99万）占比为14%，资深或高绩效员工薪资吸引力不足，HR需设计针对性激励方案，老板需关注高价值员工留存，打工者需明确进入高区间的能力要求。
- 薪资中位数（11.19万）高于平均数（10.83万），低薪员工数量较多拉低平均，HR需核查低薪员工薪资是否符合市场，老板需考虑优化薪资结构减少低薪占比，打工者需了解自身是否处于低薪群体及提升空间。
- 10年以上经验员工占比为0但平均月薪达28904元，公司缺乏资深人才或数据样本不足，HR需加强资深人才招聘，老板需评估资深员工薪资预算，打工者需关注长期职业发展的薪资潜力。
- 1-3年经验员工占比20%，平均月薪10889元，初级员工薪资水平明确，HR需关注初级员工起薪竞争力，老板需考虑其成长空间，打工者需了解入门后薪资增长预期。
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