职位类别 生产制造 > 技工/普工
喷塑工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥69,384/年
￥5,782
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 17% |
| 年薪5.57-6.28万 | 31% |
| 年薪6.28-7.33万 | 24% |
| 年薪7.33-8.32万 | 11% |
| 年薪>8.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,318 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,309 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,975 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,390 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 51% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,233/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,969/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,047/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,198/年
主要发现
- 岗位经验门槛清晰，1-3年经验者为核心群体（占比59%），1年以内经验者无分布，HR需聚焦招募有基础经验的候选人，打工者需先积累初期经验才能进入该岗位。
- 薪资与经验强相关，10年以上经验者平均月薪达11832（为1-3年经验者的1.87倍），老板需确保资深员工薪资具有竞争力以保留人才，打工者可通过长期经验积累实现薪资提升。
- 年龄结构偏老龄化（45岁以上占比51%），HR需提前应对未来可能的人才断层，加强青年员工的招聘与培养；老板需关注老年员工的工作效率及健康风险。
- 年薪分布集中于中间区间（5.57-7.33万占比55%），薪资分位数显示75%的人年薪低于7.4万，HR与老板制定薪资体系时需符合多数员工的薪资预期，打工者可参考分位数判断自身薪资水平。
- 10年以上经验者占比极低（2%），说明资深人才稀缺，老板需优化员工福利与发展路径以提高长期留存率；HR需加大对资深喷塑工的招聘力度。
- 平均月薪（5782）高于中位数（约5247），说明高薪资者拉高了平均水平，打工者可通过提升经验进入高薪资段（如3-5年经验者平均月薪8975），老板需平衡高薪资与人力成本。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/472443