职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
产后康复师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥66,504/年
￥5,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 23% |
| 年薪4.86-6.49万 | 37% |
| 年薪6.49-8.46万 | 22% |
| 年薪8.46-10.42万 | 6% |
| 年薪>10.42万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,614 |
| 1-3年 | 21% | ￥5,651 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,471 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,244 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,165 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,993/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,365/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,239/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,147/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：60%从业者年薪在4.86万以下或4.86-6.49万，多数人收入处于基础水平，打工者需明确行业收入基准，老板需合理设定入门薪酬。
- 3-5年经验群体占比最高但薪资增长有限：56%从业者有3-5年经验，其平均月薪（5471）略低于1-3年经验者（5651），HR需关注该群体职业发展路径设计，避免人才流失。
- 资深从业者稀缺且薪资溢价明显：10年以上经验者仅占1%，平均月薪达8165，远高于整体平均，老板需重视资深人才招聘与保留，提升团队专业能力。
- 薪资差距显著：90分位年薪（11.61万）是10分位（3.80万）的3倍多，打工者可通过提升技能或积累经验进入高收入区间，HR需设计差异化薪资结构激励员工成长。
- 30-34岁为核心年龄群体：占比21%，经验与精力结合较好，是团队核心力量，HR需关注该群体福利与发展需求，稳定核心团队。
- 哈尔滨本地薪资水平符合服务业特征：平均月薪5542，打工者需结合本地生活成本评估收入合理性，老板需参考本地基准制定薪酬策略。
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